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Plan de igualdad: no puede negarse

Plan de igualdad: no puede negarse

​¿Es un buen momento para hablar de igualdad? En tanto no exista -dice- la ley. Y añado: y el sentido común, la lógica, la integridad, la rebeldía, la justicia, el amor a nuestras madres, hijas o parejas… El debate lo aceptamos, pero nos cansamos de oír argumentos por...
Plan de Igualdad, obligatorio en empresas

Plan de Igualdad, obligatorio en empresas

¿Para qué empresas es obligatorio el Plan de Igualdad? El Plan de Igualdad es obligatorio en empresas con una plantilla superior a 50. Toda organización está obligada a registrar su Plan de Igualdad. El Decreto-Ley 6/2019 dictamina que a partir de 50 trabajadores/as,...