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Nuestros Profesionales

Equipo CNI Consultoría

CNI Consultoría está integrada por un Equipo de Profesionales con experiencia y formación en el campo de los RRHH, de la Psicología del Trabajo,  del Coaching Profesional, también de la Ingeniería, Derecho y Sociología, con el denominador común de una larga andadura empresarial siempre relacionada con las personas que conforman las Organizaciones.

Alberto González Santamaría

Socio Fundador y Director

Es Licenciado en Sociología Industrial y del Trabajo y Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid, con estudios de Derecho por la UNED. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por ESDEN y en Prevención de Riesgos Laborales. Executive Coach por la Universidad Autónoma de Madrid, ICF y AECOP. Es experto en ISO 10667 y efr empresas. Ha sido Director de Recursos Humanos durante los últimos 20 años en organizaciones líderes en su sector. Es Director de CNI, además de Consultor, Coach y Docente en diversas Universidades y Escuelas de Negocio.

Helena Hidalgo

Elena Hidalgo

Consultora de RR HH

Elena es Doctora en Psicología Social y Organizacional por la Universidad Autónoma de Madrid. Cuenta con un Máster en Recursos Humanos por la Cámara de comercio e industria de Madrid y otro Máster en Dirección de Empresas por IDE-CESEM Madrid.
Con más de 30 años de trayectoria profesional, ha trabajado en organizaciones líderes de diversos sectores, consolidando su experiencia en el ámbito de los recursos humanos.
Especializada en la capacitación de formadores, Elena ha desarrollado programas sobre temas diversos como igualdad, conciliación, estrés de rol y burnout. Su enfoque combina rigor académico con una visión práctica orientada a mejorar el bienestar organizacional y personal.

Gema Fernández Cuesta

Consultora de RR HH adjunta a Dirección

Es Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por ESDEN. Durante los últimos 15 años ha trabajado en el sector de Consultoría de Recursos Humanos de Alta Especialización, orientando su carrera hacia la selección de puestos de alta dirección, desarrollo de planes de carrera y formación en habilidades directivas. Es Responsable para la Zona Sur y Asesora Adjunta a Dirección de CNI realizando, además trabajos propios de Consultoría en RRHH.

Carlota de la Llana Cantera

Consultora de RR HH

Carlota se formó inicialmente en Turismo y siempre se encargó de la atención al cliente en grandes empresas, lo que la ha provisto de un auténtico tacto con las personas. Se incorporó a CNI Consultoría en 2017 a través de colaboraciones puntuales en algunos programas de Conciliación, Igualdad y Diversidad, en las que se ha ido formando estos años a través del Instituto de la Mujer. Es una férrea defensora de las causas justas y apasionada de su trabajo.

Marta Cedillo Correas

Consultora de RR HH

Marta es colaboradora de CNI Consultoría​ y experta en Conciliación, Igualdad y Diversidad. Entre otras labores de formación y políticas de gestión del cambio realiza Auditorías efr en multinacionales de todos los sectores, tras su dilatada trayectoria en la Fundación Más Familia.

Julián Martínez

Consultoría Estratégica efr y RSC

Licenciado en Ciencias de la Información, Julián cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en consultoría estratégica, Recursos Humanos (RRHH), Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el modelo efr. A lo largo de su trayectoria, ha demostrado una destacada capacidad para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, independientemente de la naturaleza del proyecto o del tipo de organización: desde corporaciones multinacionales y consultoras hasta startups internacionales y empresas del sector público.
Su enfoque proactivo le permite anticiparse a los desafíos, diseñar soluciones estratégicas y fomentar relaciones sólidas en entornos diversos, aportando valor añadido en cada proyecto que lidera.

La excelencia de todo proyecto tiene siempre al Equipo Humano como principal factor de éxito

Soluciones para la gestión eficiente del Capital Humano