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Plan de Igualdad, obligatorio en empresas

Plan de Igualdad, obligatorio en empresas

¿Para qué empresas es obligatorio el Plan de Igualdad? El Plan de Igualdad es obligatorio en empresas con una plantilla superior a 50. Toda organización está obligada a registrar su Plan de Igualdad. El Decreto-Ley 6/2019 dictamina que a partir de 50 trabajadores/as,...